Internal Auditor「タレントゲームに勝つ」(JUDY WARNER, “Winning the Talent Game”)

「人財」が最終的な賞品である競争の激しい雇用市場では、人的資本の管理に失敗することは明らかなリスクです。組織のコストの推定85%は人に関連しています。

また、タレントマネジメントは、IIAのOnRisk：リスクの理解、調整、最適化のためのガイド2022レポートで特定された上位12のリスクの中で、サイバーセキュリティに次いで2番目に高いリスクとなっています。CAEは、この無形資産のリスクと価値を理解することが期待されています。

企業が従業員の雇用、維持、トレーニングを競う中、内部監査は、何が機能していて何が機能していないかを示すパターンを特定するのに役立ちます。コーン・フェリーのグローバル財務責任者のシニアパートナーであるロバート・ランプ氏は、人的資本管理を、内部監査がビジネスの戦略的価値差別化要因となり得る分野と述べています。

【出典】https://internalauditor.theiia.org/en/articles/2022/december/winning-the-talent-game/